Incluir la capacitación del inglés como parte de la formación y desarrollo en tu gestión de talento, trae numerosas ventajas para los colaboradores y la empresa porque se traduce en: mejoras de desempeño, bienestar laboral, productividad y una mayor competitividad frente al mercado local e internacional.
A puertas de 2022, conoce más de los desafíos post pandemia y las oportunidades de la capacitación y el aprendizaje digital en idiomas especializado para empresas, que ayudan a las organizaciones a comprender el positivo impacto en sus colaboradores y el negocio.
La mejora de las competencias de los colaboradores es una necesidad que va encaminado a ser un compromiso corporativo e individual. Acercándose un nuevo año, es momento de explorar y conocer las tendencias, los conceptos básicos y los desafíos sobre las capacitaciones corporativas y el aprendizaje digital continuo en el desarrollo de las habilidades de los colaboradores de una organización.
Hoy los estudiantes de inglés buscan cursos y una preparación auténtica, es decir, adaptadas a sus necesidades, con material actualizado que puedan aplicar a su realidad y acorde a las tareas diarias que desempeñan en sus trabajos. Esto ha hecho que no solo las metodologías de enseñanza del idioma tengan que cambiar, sino también ciertas competencias y habilidades de quienes enseñan.
El desarrollo de las soft skills —habilidades blandas o esenciales— se ha convertido en una prioridad para las empresas, sobre todo en el aprendizaje de idiomas ya que se fortalecen las habilidades socioemocionales brindando capacitación a los colaboradores para enfrentar entornos más desafiantes, cambiantes, multiculturales e internacionales.
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