El rol de los equipos de Recursos Humanos y L&D es asegurarse que todos los colaboradores dentro de la empresa cuenten con las habilidades necesarias para satisfacer todos los requerimientos en su organización, que en este año han destacado por ser cambiantes y urgentes.
El dinamismo presente dentro de las empresas y en el mercado laboral requiere de un profesional que sea capaz, en el corto plazo, de poder comunicarse en inglés, y en algunas oportunidades, un curso de inglés regular podría no ser la mejor solución ya que las empresas requieren la mejora tanto del nivel y performance del colaborador en un periodo corto.
Aquí es cuando la recomendación de cursos de inglés intensivos se hace presente y te contamos porqué.
Las áreas de Capacitación Corporativa han estado presentes en el quehacer de las empresas desde hace ya muchas décadas y se han visto impactadas ante el avance de las nuevas tecnologías a lo largo de la historia.
Te invitamos a conocer la evolución que las capacitaciones en las empresas han tenido desde los años ochenta al día de hoy.
Todas las organizaciones este año han experimentado cambios internos acelerados y se han visto además envueltas en entornos más dinámicos, complejos e inciertos.
Como consecuencia, se espera que los profesionales puedan demostrar flexibilidad y agilidad para adaptar sus comportamientos a medida que las situaciones cambian.
En esta nota te invitamos a conocer lo que es el Learning Agility y las técnicas que un profesional debe considerar para lograr agilidad de aprendizaje.
Te invitamos a conocer la experiencia de Alejandro Ríos, profesor de idiomas de BridgeEnglish por más de 23 años.
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