En el aprendizaje del inglés hay un fenómeno que todas las personas experimentan, un punto plano de estancamiento llamada la meseta del aprendizaje. Esta etapa de ralentización es un proceso normal que más que un obstáculo, es la oportunidad perfecta para reflexionar, realizar ajustes y avanzar con más fuerzas en el aprendizaje de idiomas.
Conocer el impacto que tiene la implementación de un plan de idiomas en una organización es primordial para entender si la inversión de tiempo, conocimiento y dinero fue exitoso para la compañía y más importante aún, en las habilidades y competencias de las personas que son parte de la formación.
El inglés como segunda lengua trae muchos beneficios, y uno de los más atractivos es que al ser el idioma de los negocios, es capaz de impulsar, proyectar y mejorar positivamente nuestra carrera como profesionales. En un mundo tan cambiante como el de hoy, cada vez son más las empresas y las personas que emprenden el camino del aprendizaje en este idioma.
Incluir la capacitación del inglés como parte de la formación y desarrollo en tu gestión de talento, trae numerosas ventajas para los colaboradores y la empresa porque se traduce en: mejoras de desempeño, bienestar laboral, productividad y una mayor competitividad frente al mercado local e internacional.
Las áreas de Capacitación Corporativa han estado presentes en el quehacer de las empresas desde hace ya muchas décadas y se han visto impactadas ante el avance de las nuevas tecnologías a lo largo de la historia.
Te invitamos a conocer la evolución que las capacitaciones en las empresas han tenido desde los años ochenta al día de hoy.
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