La opción más rápida para aprender inglés son los programas de inmersión. Cuando se trata de adquirir la mayor cantidad de conocimientos en poco tiempo y desarrollar la competencia lingüística, los cursos de inmersión resultan ser los idóneos para alcanzar nuestros objetivos de dominar el idioma. ¿Ya habías escuchado de esta modalidad de aprendizaje? Hoy queremos informarte sobre la inmersión, sus ventajas y los casos en los que estos cursos resultan más adecuados.
En Bridge promovemos la enseñanza capacitando a profesores, enseñándoles a ofrecer lo mejor de sus cualidades a estudiantes de inglés, establecido alianzas con diversos institutos educativos para crear programas de carácter internacional pensados en obtener profesionales de altos niveles. Esta práctica permite elevar los estándares de los tutores y las metodologías implementadas para incentivar el aprendizaje de un idioma tan importante como el inglés. ¿Quieres saber cómo lo hacemos? Conoce nuestros programas.
Este 2019 dentro de los planes de cualquier departamento de Recursos Humanos debería encontrase una estrategia de capacitación en idiomas para todo el personal. La formación profesional es, en estos momentos, una de las principales actividades de las empresas que invierten a futuro comprendiendo que el verdadero capital de producción se deposita en el talento humano.
Pero ¿conoces las razones que benefician a tu empresa? Lee la siguiente recopilación de importantes motivos expuestos por The Economist Intelligence Unit y Corporate Language Learning Solutions que te mostrarán cuán importante resulta la capacitación en inglés dentro de tu empresa.
El ambiente laboral cambia constantemente y la competencia entre candidatos por distintas vacantes se hace cada día más intensa. Por ello, destacar entre el resto es fundamental para conseguir ese trabajo tan anhelado. Como la primera impresión es la que cuenta, debemos encargarnos de contar con una excelente imagen profesional. En este artículo te daremos algunos consejos para mostrar tu lado profesional de forma excelente.
El reclutamiento de personal está entrando en una renovación gracias a la nueva generación de profesionales. Ya es un tema conocido la necesidad que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos de retener al personal, pero un tema poco explorado en las organizaciones es reforzar el proceso de reclutamiento. Debemos entender que una entrevista se asemeja mucho a una relación consumidor-marca, donde el candidato entra en un primer contacto personal con la empresa y decide si finalmente acepta la vacante o como se diría en el marketing “hace la conversión”.
Para entender mejor cómo optimizar el proceso de las entrevistas de captación y lograr que nuestros candidatos ideales acepten trabajar en nuestra empresa, podemos enriquecernos con algunas nociones del marketing.
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