Comienza el año 2019 y todos nos preparamos para estar al tope de las mejores prácticas en lo que aprendizaje se refiere y hoy queremos compartirte algunas tendencias que funcionan en el impulso al desarrollo y la adquisición de conocimientos dentro de tu organización. Creemos que uno de los roles más importantes de los departamentos de Recursos Humanos es ser promotores del aprendizaje en diferentes niveles, así que sigue atento a las metodologías que te describiremos a continuación.
La modalidad blended o semipresencial para aprender inglés puede ofrecer a tus colaboradores una combinación ideal de contacto con el profesor y la flexibilidad del estudio remoto a través de una plataforma virtual. Un curso blended de inglés permite sacar provecho de un aprendizaje presencial con baja carga horaria y los recursos en línea de una plataforma de contenido (LMS) para que los estudiantes aprendan según su disposición y agenda laboral. Es una excelente alternativa para quienes prefieren contar con la asistencia directa de un trainer para medir su progreso, responder dudas e interactuar.
Aquí te contamos más sobre nuestros cursos blended grupales para empresas y sobre nuestra opción blended individual para particulares y empresas.
El aprendizaje online o e-learning, como generalmente se le conoce, ha desarrollado formas combinadas de educación presencial y a distancia que ofrecen a los estudiantes lo mejor de ambas modalidades. La finalidad de este enfoque es mejorar la experiencia del alumno, enriquecer su proceso y darle la alternativa de trabajar con base a un programa de enseñanza flexible y dinámico.
Ejemplos de metodología blended hay en muchas áreas, siendo el aprendizaje de idiomas una de las más extendidas. En efecto, podemos decir que existe una modalidad cada vez más demandada, que podríamos denominar “inglés blended”.
Los cursos de inglés blended son una especie de formato híbrido que une plataformas de contenidos y aulas virtuales, recursos digitales y trabajo de auto-aprendizaje remoto, por un lado; con la asistencia presencial (sea física o a través de algún software de comunicación que posibilita sesiones en vivo) de profesores y seguimiento de actividades, por el otro.
Al llegar a la edad adulta, suelen llegar también muchos de nuestros complejos y excusas. Creemos que hemos perdido la oportunidad de aprender o comenzar de cero. Pero lo cierto es que el aprendizaje es un proceso que dura la vida entera. Es simplemente una cuestión de actitud, de decirnos a nosotros mismos ¿qué tan lejos estamos dispuestos a llegar?
Por ello, aprender inglés cuando somos adultos no es diferente a aprender cuando somos niños o adolescentes; solo necesitamos encontrar la motivación y la convicción necesaria para comenzar el proceso de aprendizaje.
Aprender inglés online nunca antes había sido tan fácil y en BridgeEnglish queremos darte a conocer todas las ventajas de utilizar Internet para dominar perfectamente este idioma.
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