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En Bridge formamos especialistas en educación de inglés con certificaciones TEFL

En Bridge promovemos la enseñanza capacitando a profesores, enseñándoles a ofrecer lo mejor de sus cualidades a estudiantes de inglés, establecido alianzas con diversos institutos educativos para crear programas de carácter internacional pensados en obtener profesionales de altos niveles. Esta práctica permite elevar los estándares de los tutores y las metodologías implementadas para incentivar el aprendizaje de un idioma tan importante como el inglés.  ¿Quieres saber cómo lo hacemos? Conoce nuestros programas.

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¿Por qué las empresas deben invertir en la enseñanza del inglés?

Este 2019 dentro de los planes de cualquier departamento de Recursos Humanos debería encontrase una estrategia de capacitación en idiomas para todo el personal. La formación profesional es, en estos momentos, una de las principales actividades de las empresas que invierten a futuro comprendiendo que el verdadero capital de producción se deposita en el talento humano.

Pero ¿conoces las razones que benefician a tu empresa? Lee la siguiente recopilación de importantes motivos expuestos por The Economist Intelligence Unit y Corporate Language Learning Solutions que te mostrarán cuán importante resulta la capacitación en inglés dentro de tu empresa.

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Conoce las tendencias de beneficios laborales para tu empresa

¿Realmente tu empresa está actualizada con respecto a los beneficios laborales? Más allá de la compensación habitual, la fuerza productiva del momento, espera recibir más del trabajo y esto influye directamente en las probabilidades que tiene Recursos Humanos de retener su talento. Para ayudarte, toma nota de los siguientes beneficios que todo profesional espera recibir.

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Prácticas para optimizar la efectividad en tiempos de crisis

Todos sabemos que en determinados momentos las organizaciones pasan por momentos de crisis que ponen a prueba el compromiso de los trabajadores y exigen un esfuerzo extra mental y físico para realizar las actividades. Los líderes y encargados de RRHH deben velar para que el equipo se siga sintiendo a gusto en sus labores y evitar fugas cuando más necesitamos a los empleados. ¿Qué hacer? Afrontar los desafíos con determinación y cambiar a formas de trabajo más inteligente.

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Gestionar el personal a través de la cultura empresarial de tu organización

Sabemos que crear lazos fuertes entre las empresas y su equipo de trabajo es el sentido de pertenencia y este se desarrolla a partir de la cultura empresarial de la organización. Su existencia es vital para que el departamento de Recursos Humanos haga una gestión efectiva del personal a través de valores y creencias compartidas por todos los trabajadores. La cultura empresarial no es un mensaje de branding, es un suceso de puertas adentro que considera hábitos, comportamientos, creencias y percepciones de todo el equipo frente al trabajo. Es una cultura compartida que RRHH se encarga de mantener vigente y enriquecerla. Te describimos los elementos que conforman la cultura empresarial.

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