En el aprendizaje del inglés hay un fenómeno que todas las personas experimentan, un punto plano de estancamiento llamada la meseta del aprendizaje. Esta etapa de ralentización es un proceso normal que más que un obstáculo, es la oportunidad perfecta para reflexionar, realizar ajustes y avanzar con más fuerzas en el aprendizaje de idiomas.
Conocer el impacto que tiene la implementación de un plan de idiomas en una organización es primordial para entender si la inversión de tiempo, conocimiento y dinero fue exitoso para la compañía y más importante aún, en las habilidades y competencias de las personas que son parte de la formación.
Al momento de elegir un curso de inglés para tu empresa, una de las preguntas más comunes que surgen es saber cuál es la mejor metodología a aplicar. Más allá de encontrar la mejor, la opción con mejores resultados sigue siendo aquella metodología basada en identificar y mejorar las competencias comunicacionales de las personas.
El inglés como segunda lengua trae muchos beneficios, y uno de los más atractivos es que al ser el idioma de los negocios, es capaz de impulsar, proyectar y mejorar positivamente nuestra carrera como profesionales. En un mundo tan cambiante como el de hoy, cada vez son más las empresas y las personas que emprenden el camino del aprendizaje en este idioma.
La mejora de las competencias de los colaboradores es una necesidad que va encaminado a ser un compromiso corporativo e individual. Acercándose un nuevo año, es momento de explorar y conocer las tendencias, los conceptos básicos y los desafíos sobre las capacitaciones corporativas y el aprendizaje digital continuo en el desarrollo de las habilidades de los colaboradores de una organización.
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