El crecimiento de una empresa depende de las habilidades de los colaboradores y de los distintos líderes empresariales que con destreza guían a todo el equipo de trabajo a objetivos comunes, mantienen alta la motivación y son capaces de explotar las cualidades de cada individuo. Para llegar a ser un líder empresarial se deben cultivar una serie de competencias fundamentales. ¡Conoce la descripción de un buen líder a continuación!
Si nos ocupamos en mejorar la experiencia de nuestros colaboradores durante su jornada laboral, debemos hacer un esfuerzo por darle un sentido sólido e importante a las funciones que desempeñan. Los nuevos profesionales esperan no solo cumplir con un horario y obtener remuneración económica a cambio; desean que el esfuerzo y dedicación en sus labores tenga un sentido que se compagine con sus experiencias y búsquedas personales de realización y felicidad. Es decir, “el trabajo es más que trabajo, es una actividad con la que me siento feliz”.
Para darle ese extra de propósito que todo trabajador necesita, sigue leyendo.
Nos encontramos en el comienzo de este 2019 y en este ciclo veremos cómo las organizaciones se adaptan a las crecientes necesidades de los profesionales, quienes tienen una actitud frente al trabajo completamente diferente. Así el gran desafío de las empresas será lograr la lealtad de sus colaboradores.
Ya no se trata exclusivamente de conseguir personas con experiencia y conocimientos, pues si algo caracteriza a las nuevas generaciones de trabajadores es la súper especialización en sus respectivos campos laborales. El foco está en retener a personal, motivarlo, hacerlo participe y co-creador de la filosofía empresarial. Sigue leyendo y conoce de qué se tratan las tendencias de los Recursos humanos 2019.
Ya estamos en el último mes del año y nos preparamos para recibir el 2019, llegó el mes de los recuentos y las evaluaciones finales. No es la excepción dentro de las organizaciones hacer un análisis de lo logrado y enumerar las tareas pendientes para el año siguiente.
Pero lo más importante de esta época es hacer la debida reflexión sobre las cosas a mejorar en nuestro entorno profesional y pensar en los cambios positivos que podemos implementar para incrementar el bienestar de los colaboradores que tenemos a nuestro cargo.
Como ya es tradición, todos los años y por más de una década, los colaboradores y alumnos de Bridge entregarán regalos a los niños del hogar “Casa de Acogida Grada” ubicado en Ñuñoa, Santiago. Estos regalos consisten en elementos de alta necesidad que la misma directiva de la institución sugiere.
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