Si nos ocupamos en mejorar la experiencia de nuestros colaboradores durante su jornada laboral, debemos hacer un esfuerzo por darle un sentido sólido e importante a las funciones que desempeñan. Los nuevos profesionales esperan no solo cumplir con un horario y obtener remuneración económica a cambio; desean que el esfuerzo y dedicación en sus labores tenga un sentido que se compagine con sus experiencias y búsquedas personales de realización y felicidad. Es decir, “el trabajo es más que trabajo, es una actividad con la que me siento feliz”.
Para darle ese extra de propósito que todo trabajador necesita, sigue leyendo.
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