Todos sabemos que en determinados momentos las organizaciones pasan por momentos de crisis que ponen a prueba el compromiso de los trabajadores y exigen un esfuerzo extra mental y físico para realizar las actividades. Los líderes y encargados de RRHH deben velar para que el equipo se siga sintiendo a gusto en sus labores y evitar fugas cuando más necesitamos a los empleados. ¿Qué hacer? Afrontar los desafíos con determinación y cambiar a formas de trabajo más inteligente.
El reclutamiento de personal está entrando en una renovación gracias a la nueva generación de profesionales. Ya es un tema conocido la necesidad que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos de retener al personal, pero un tema poco explorado en las organizaciones es reforzar el proceso de reclutamiento. Debemos entender que una entrevista se asemeja mucho a una relación consumidor-marca, donde el candidato entra en un primer contacto personal con la empresa y decide si finalmente acepta la vacante o como se diría en el marketing “hace la conversión”.
Para entender mejor cómo optimizar el proceso de las entrevistas de captación y lograr que nuestros candidatos ideales acepten trabajar en nuestra empresa, podemos enriquecernos con algunas nociones del marketing.
Nos encontramos en el comienzo de este 2019 y en este ciclo veremos cómo las organizaciones se adaptan a las crecientes necesidades de los profesionales, quienes tienen una actitud frente al trabajo completamente diferente. Así el gran desafío de las empresas será lograr la lealtad de sus colaboradores.
Ya no se trata exclusivamente de conseguir personas con experiencia y conocimientos, pues si algo caracteriza a las nuevas generaciones de trabajadores es la súper especialización en sus respectivos campos laborales. El foco está en retener a personal, motivarlo, hacerlo participe y co-creador de la filosofía empresarial. Sigue leyendo y conoce de qué se tratan las tendencias de los Recursos humanos 2019.
La formación en los ambientes laborales puede ayudarte a superar muchos obstáculos, entre ellos uno que afecta a muchas empresas: la incapacidad. Con frecuencia creemos que las personas adquieren todas las habilidades necesarias para realizar un trabajo durante su educación universitaria, pero la realidad nos dice que cuando los profesionales comienzan a trabajar es cuando el verdadero aprendizaje comienza.
Investigando en la web, hemos encontrado 3 herramientas digitales que el gobierno americano pone a disposición para las personas que quieren aprender inglés. Algunos de los portales que te vamos a compartir están orientados a personas que tramitan su residencia en USA. Sin embargo, te pueden resultar muy útiles para encontrar recursos educativos para aprender inglés americano y sobre la cultura y leyes del país norteamericano. Creemos que estas opciones te ayudarán a tener una perspectiva más global sobre el inglés americano o prepararte si quieres viajar a estudiar inglés en el extranjero. Además, dispondrás de más variedad en tus materiales de estudio. ¡Toma nota!
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