Desafío para cualquier profesional de L&D es demostrar la eficacia y el valor general de sus programas de formación puesto que cuanto mejor mida el éxito de sus planes de capacitaciones, más fácil será asegurar una mayor inversión en sus programas de aprendizaje en el futuro.
El rol de los equipos de Recursos Humanos y L&D es asegurarse que todos los colaboradores dentro de la empresa cuenten con las habilidades necesarias para satisfacer todos los requerimientos en su organización, que en este año han destacado por ser cambiantes y urgentes.
El dinamismo presente dentro de las empresas y en el mercado laboral requiere de un profesional que sea capaz, en el corto plazo, de poder comunicarse en inglés, y en algunas oportunidades, un curso de inglés regular podría no ser la mejor solución ya que las empresas requieren la mejora tanto del nivel y performance del colaborador en un periodo corto.
Aquí es cuando la recomendación de cursos de inglés intensivos se hace presente y te contamos porqué.
Las áreas de Capacitación Corporativa han estado presentes en el quehacer de las empresas desde hace ya muchas décadas y se han visto impactadas ante el avance de las nuevas tecnologías a lo largo de la historia.
Te invitamos a conocer la evolución que las capacitaciones en las empresas han tenido desde los años ochenta al día de hoy.
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