Comienza el año 2019 y todos nos preparamos para estar al tope de las mejores prácticas en lo que aprendizaje se refiere y hoy queremos compartirte algunas tendencias que funcionan en el impulso al desarrollo y la adquisición de conocimientos dentro de tu organización. Creemos que uno de los roles más importantes de los departamentos de Recursos Humanos es ser promotores del aprendizaje en diferentes niveles, así que sigue atento a las metodologías que te describiremos a continuación.
Nos encontramos en el comienzo de este 2019 y en este ciclo veremos cómo las organizaciones se adaptan a las crecientes necesidades de los profesionales, quienes tienen una actitud frente al trabajo completamente diferente. Así el gran desafío de las empresas será lograr la lealtad de sus colaboradores.
Ya no se trata exclusivamente de conseguir personas con experiencia y conocimientos, pues si algo caracteriza a las nuevas generaciones de trabajadores es la súper especialización en sus respectivos campos laborales. El foco está en retener a personal, motivarlo, hacerlo participe y co-creador de la filosofía empresarial. Sigue leyendo y conoce de qué se tratan las tendencias de los Recursos humanos 2019.
El mercado laboral se ha convertido en un ambiente cambiante y dinámico. Este 2019 se abre a nuevas carreras profesionales que serán las más demandadas por las empresas. Los profesionales que se titulen en estas áreas serán los perfiles más buscados por los departamentos de recursos humanos. Sigue leyendo y conoce cuáles profesiones tienen un futuro más prometedor este nuevo año.
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